网上有关“军训占用中秋假期犯法吗”话题很是火热，小编也是针对军训占用中秋假期犯法吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
法律分析：属于违规行为，可向教育局举报，学校以任何名目（包括家长委员会等）占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课，可以举报。
法律依据：《关于当前加强中小学生管理规范办学行为的指导意见》
3.坚持依法治校，科学规范学校内部管理。中小学校要严格遵守国家法律法规，形成依法办学、自我约束的发展机制。
——依法落实校长负责制，健全校内各项规章制度，完善教职工代表大会制度，实行民主管理，坚持校务公开，接受社会监督。
——坚持育人为本、德育为先。认真执行国家课程方案，严格遵循教育规律，不随意提高教学难度，不组织学生参加各种有违教育规律的竞赛和不当竞争，不占用学生法定休息时间加班加点或集体补课。坚持健康第一，注重创新精神培养，不挤占体育课、艺术课、综合社会实践等教学时间。切实加强安全教育和管理。
——认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，强化教师教书育人职责和岗位要求。注重教师专业成长，努力提高教师职业道德水平和教学业务能力。保障教师身心健康。
——加强学校财务管理和资产管理。科学编制学校预算，严格执行财务制度。坚持收支公开，主动接受审计，坚决杜绝学校设立小金库和帐外帐，规范各种收费。
这假期由学校自由规定放假。
不算，算违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》约定，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
扩展资料
高考放假的相关要求规定：
1、严格落实试卷安全保密新要求，健全完善考试试卷的印制分发管理制度。落实教育部关于试卷运送必须全程在视频监控下进行的相关要求。
2、加强统筹，确保试卷由印厂到地市、地市到县、县到考点整个试卷运送过程视频监控全覆盖。
3、按照分类考试、综合评价、多元录取的思路，进一步完善高职院校分类考试招生录取模式，推动 “文化素质+职业技能”评价录取成为高职院校招生录取的主渠道。
关于“军训占用中秋假期犯法吗”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[婉仪容]投稿，不代表邵阳号立场，如若转载，请注明出处：https://www.syzq0739.com/saoyan/787.html
评论列表（3条）
我是邵阳号的签约作者“婉仪容”
本文概览：网上有关“军训占用中秋假期犯法吗”话题很是火热，小编也是针对军训占用中秋假期犯法吗寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。法律分...
文章不错《军训占用中秋假期犯法吗》内容很有帮助