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在南昌个人购买社保和医保加起来最低每月交多少钱?是这样的,社保的交纳费用是根据当时当地的社平工资作为参考数据进行计算的。南昌社平工资为1914元/月,我们以两千元计算,年共24000元,因此养老保险交纳金额为24000*20%=4800元/年即每个月在400元左右;医疗保险交纳金额为:24000*10%=2400元/年即每个月在200元左右。是这样计算的,但具体金额会与实际的不同。
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2022年江西个人社保缴费标准表 江西南昌社保缴费比例是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例: 养老保险:单位,20%,个人,8% 医疗保险:单位,6%,个人,2% 失业保险:单位,2%,个人,1% 生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费 工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费 住房公积金:单位,12%,个人,12% 二、南昌社保缴费的基数是多少? 1、社保缴费基数不得低于2121元 用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。 度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月,较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的,按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元300%=10605元)。 2、南昌市大病医疗保险缴费标准 城镇居民:缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元,成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出,未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元,由统筹基金中划出5元,在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。 三、企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同 企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。 公式如上:注:比例=企业承担比例+个人承担比例 以成都最低企业社保费用计算为例:包含大病医疗 社保费用:1158.86=3175(16%+8%)+3463(0.6%+0.4%)+3463(6.9%+2.0%)+3463(0.6%+0%)+3463(0.16%+0%)+3463(0.8%+0%)关于“南昌市社保中心电话多少钱”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!
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