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不能按照军人待遇退还学费。
在军改之前报名并入伍了，应该视为服现役军人的待遇，执行退还学费的政策。军改之后，原来武警部队的消防救援队伍集体转业到公安系统，已经不再视为现役军人服兵役，而是公务员和合同制人员，那就不能按照军人待遇退还学费了。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
武警部队调整力度相当大，先是武警黄金、森林部队集体退役，转交给自然资源部；接着武警边防部队也集体退役，转为人民警察，被移交给移民局；如今，武警消防部队也职业化，改名为中国消防救援队，而且各地消防部队也纷纷换上了新的“火焰蓝”制服。
消防队改制后，全部退出现役，转为行政编制。改制后，武警消防部队的战士就变成了现在的应急管理部的消防员了，大部分干部、士官变成公务员待遇了，享受地方初级公务员待遇。
新队员第一年的基本工资每月一千八百元，加上奖励工资、高危职业补贴，一个月有三千元左右，一年后经考核合格调整相应的工资等级，单位缴纳住房公积金。2019年是消防部队改制后的第一年，该年全国消防员平均工资为4240元/月。不过这也因地区而异，地区类别高，待遇就相应的高，地区类别低，相应的工资待遇就低。
可以看出改制后消防员的工资和改制前的工资还是有一定的差距，但各种保险生活福利基本上没有变。单位统一为消防员购买人身意外伤害保险，每月休息八天，加班按每天八十元算，享受婚假、护理假和探亲假。食宿免费，伙食标准和现役军人一样每天三十二元，并发放制服工作服及被服。
改之前，消防部队每年通过征兵补充新的消防兵；改制后消防员的招募有两个途径，一是社会招聘，二是接收退役人员；
改制后新招募的消防员有一年期的培训期，培训期内薪资待遇要更低一些，一般在3000元以下；培训合格后正式签订入职合同，相当于“转正”，转正后的薪资待遇才能达到上文说的水平。另外最低合同年限是5年（含一年培训期），吃不了苦的要慎重报考了。
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