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自己交社保60就可以退休的。
参加城乡居民养老保险，不分男女，满60岁养老保险缴费满15年，可以按月领养老金。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
职工社保交多少年可以50岁退休
法律分析：给自己交居民社保,交医疗保险和养老保险到男60岁女55岁就可以领退休金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
职工社保交15年可以50岁退休。
1、女职工在社会上通过代理机构缴纳社保，若在单位工作且社保缴纳年限满15年，可在50岁退休；
2、在企业工作且社保缴纳10年以上，剩余社保由个人缴纳，也可在50岁退休，提前领取养老保险金；
3、若单位工作时间及社保缴纳年限不足10年，退休年龄为55岁；
4、累计缴费年限不足15年的，可补缴至满15年后办理退休手续，按月领取养老保险金。
职工社保的退休条件：
1. 年龄要求：一般男性职工需满60岁，女性职工需满50岁（女干部）或55岁（女工人）；
2. 缴费年限：职工社保缴费年限通常要求满15年；
3. 工作年限：部分地区可能还会对职工的工作年限有所要求；
4. 特殊情况：对于从事特殊工种或有特殊贡献的职工，可能会有不同的退休政策；
5. 地区差异：不同地区可能会有不同的退休政策和条件，具体以当地社保局的规定为准。
综上所述，女职工在社会上通过代理机构缴纳社保，若在单位工作且社保缴纳年限满15年，可在50岁退休；在企业工作且社保缴纳10年以上，剩余社保由个人缴纳，也可在50岁退休，提前领取养老保险金；若单位工作时间及社保缴纳年限不足10年，退休年龄为55岁；累计缴费年限不足15年的，可补缴至满15年后办理退休手续，按月领取养老保险金。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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